卡梅伦大学的第11届学术节，“连接：人与人之间的信息传递”，继续由代际专家琳恩·兰开斯特的演讲，周二，11月10日，在Aggie体育馆。该演讲是免费向公众开放的；但是，入场需要门票。门票可在网上预订，网址为/festivalxi。预订门票的截止日期是10月30日，星期五。门票将通过邮寄的方式发放，也可以从11月2日星期一开始在行政大楼150室公共事务办公室提前领取。将实施社交距离协议，并需要戴口罩。购票咨询：580-581-2211。
卡梅隆大学校长约翰·麦克阿瑟说：“卡梅隆大学很高兴向大家介绍琳恩·兰开斯特，她在代际差异方面的专业知识将对那些发现自己领导的团队和员工非常感兴趣，这些团队和员工的年龄可能从青少年到老年人不等。”“领导者必须能够有效地沟通，以使跨代差异取得威尼斯人线上赌场。兰开斯特女士将为如何有效地解决多代人的问题提供宝贵的见解。”
作为一名屡获殊荣的教师、培训师、作家和专家评论员，兰开斯特了解传统主义者、婴儿潮一代、x一代、千禧一代和z一代之间的差异。她的演讲“跨越代沟的领导”将探讨是什么造就了一名伟大的领导者，以及各代人对领导角色的不同看法。
兰开斯特解释说，今天，领导者的期望正在发生变化。无论你是指导比你年轻的人的经验丰富的老手，还是一个经验丰富的x一代，还是一个熟练的千禧一代向上管理，或者你正在努力与所有几代人建立联系，兰开斯特的精明的研究，有趣的轶事和实用的建议将帮助你了解每一代人以及他们对领导者的期望是如何变化的，量化招聘，参与，沟通和保留方面的代际差距。通过了解如何与每一代人互动来提高你作为领导者的效率，并运用实际操作技巧来灵活你的领导风格
兰开斯特是一名管理顾问，为美国大公司的高管提供解码沟通问题的培训。她曾担任明尼苏达大学卡尔森管理学院的兼职教员，并在几个慈善组织的董事会任职。畅销书《当几代人碰撞：他们是谁》的合著者。为什么他们会发生冲突。她是《如何解决工作中的代际困惑》一书的编辑，也是一本关于职场新人的书《Z世代@ Work》的编辑。她目前正在研究婴儿潮一代如何进入他们生活和事业的下一个阶段。
“连接：人与人之间的信息传递”将在整个2020-21学年继续进行。通过全国知名演讲者的一系列演讲，卡梅隆将考虑节日主题的三个不同方面：社会互动，工作场所和医学。
邓肯的麦卡斯兰基金会是“连接：人与人之间的信息传递”的主要发起人。额外的资金由卡梅隆大学基金会和卡梅隆大学讲座和音乐会系列提供。
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公关# 20 - 109
2020年10月19日
